履歴書編第12回

病院理念に“惹かれた”って、本当に？

〜美しく見えて、響かない志望動機〜

履歴書の志望動機欄で、よく目にするフレーズがあります。

「〇〇という病院理念に惹かれて、貴院を志望しました。」

一見、“就活っぽい”丁寧で意欲的な文章に見えます。

でも、これは表面的で薄い志望動機の典型例です。

その志望動機、本当に届いてる？

医学生の中には、企業就活のテンプレを参考にしている人も多く、

「病院理念に共感しました」というフレーズを入れる人がたくさんいます。

でもちょっと考えてみてください。

そもそも病院の理念って、職員が普段から意識してると思いますか？

たとえば病院の採用担当医が、その病院の理念をスラスラ言えるかというと——

正直、怪しいです。

というのも、大学医局からの人事で働いている先生が多く、

その病院に就職して働いているというより、赴任しているだけ、というケースも多々あるからです。

企業の就活では定番かもしれませんが、病院のマッチングでは話が違います。

実際、こういう志望動機を見ると、

病院側の先生たちは心の中でこう思っています。

「いや、君がウチの理念知ったの、たぶん履歴書書いた日でしょ？」

そう、「理念に惹かれた」ことにしようと思ってから、調べた感が透けて見えるんです。

そして何より問題なのは、

「病院理念に惹かれた」という志望動機が“本音じゃなさそう”に見えることです。

採用側の気持ちになってみてください。

「ウチの理念に惹かれたって、そんな人見たことないけど…」

「HPコピペしただけだな、これ」

こう思われてしまった時点で、その志望動機は響きません。

この「理念に惹かれた」系の志望動機は、

他の学生も使っているパターンです。

志望動機が似通えば、当然ながら埋もれます。

せっかくのチャンスなのに、

「誰が書いても同じ」に見えてしまったら、それだけでマイナス評価です。

理念で志望動機を作るのは、やめておこう

実際によくある“ダメな志望動機”の具体例2を紹介し、

どこが問題かを丁寧に解説していきます。お楽しみに。